Když někoho požádáte, aby si představil člověka ve vedoucí pozici, nejspíš ho napadne spíše muž než žena. Alespoň to ukazují studie, v nichž lidé vybírají z fotografií osobu, která nejlépe odpovídá jejich představě vedoucího zaměstnance. Roli přitom ale může hrát i přesná formulace, kterou použijete.
Takzvaná “trolley dilemata” snad není potřeba příliš představovat. Tyto původně filosofické myšlenkové experimenty dnes můžeme potkat v podobě stolní hry, nespočtu memů […]
Američané mají tendenci nadhodnocovat negativitu, s jakou jsou postoje jejich sociální skupiny vnímány příslušníky jiné sociální skupiny. Právě to zjistili Lees a […]
A lot of recent studies has shown that psychology has a replicability problem. When you try to replicate a study using the […]
Představte si, že jste u přijímacího pohovoru na vysněnou pracovní pozici a k úspěchu vám zbývá už jen krůček. Najednou přichází otázka: […]
Když v USA Nejvyšší soud posuzoval protiústavnost zákazu či povolení eutanazieINa soud se obraceli jak ti, kteří považovali za protiústavní eutanazii, tak […]
Stalo se Vám někdy, že jste se snažili na něco nemyslet a ona se ta myšlenka neustále vracela jako bumerang? Pravděpodobně ano […]
Koncem roku 2013 jsme v PLESS podrobněji zkoumali účinnost jednoho známého cvičení pro zvyšování životní spokojenosti. Dřívější výzkum Martina Seligmana ukázal, že […]
Pokud jste se výzkumu účastnili a vzpomínáte si, jaké byly hypotézy a design výzkumu, můžete přeskočit rovnou na výsledky či závěr. Pokud […]
Zkoumat morální rozhodování sledováním skutečného lidského chování je obtížné – například protože stavět lidi před reálná morální dilemata je samo o sobě […]